杭商传媒王柔仪/文
排版/沈丽萍终审/北子
医院书记院长圆桌会会前专访
年1月，国务院办公厅印发《医院绩效考核工作的意见》，以绩效考核为重要抓手，医院综合改革*策落地见效。今年6月，国务院办公厅印发《关于医院高质量发展的意见》，医院高质量发展的目标、方向、举措，医院改革发展的根本遵循，对全面推进健康中国建设、更好满足人民日益增长的美好生活需要具有重要意义。在此背景下，带着一系列问题，杭商传媒对浙江大医院院长*河作了专访。
浙江大医院院长*河浙大一院/供图
杭商传媒：今年3月，医院绩效考核国家监测考核结果公布，浙大一院取得全省第一、全国第六的佳绩。请问在医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度，浙大一院分别下了哪些功夫？
*河：医院医院高质量发展的重要“指挥棒”。医院绩效考核工作纳入“十四五”规划目标，医院绩效考核体系，分解到年度工作目标中；将考核指标层层落实到科室，通过对科室进行考核评价，医院绩效管理模式。这次“国考”，我们有16项指标均取得满分。
医院发展的生命线。这一方面，我们加强规章制度的建设和落实，对于医疗差错、医疗纠纷制定防范措施，并以MDT（多学科综合诊疗）为抓手，让患者在诊断和治疗中获得最大利益的同时确保治疗的科学性、一致性、协调性和效价比，避免过度治疗、随意治疗，减少误诊误治，充分按照循证医学证据，合理、科学、有计划的实施个体化治疗，更能提高团队的整体医疗水平，促进各专业人员间的交流。在出院患者微创手术占比、高难度手术比例的指标上取得了提升。
运营效率方面，我们浙大一院的运营管理委员会会定期召开会议，对全院的指标进行统筹分析，将考核落到实处；持续发展方面，我们持续引进高层次人才，优化队伍结构。最后是满意度评价，这医院的公益性，也是各项工作效果的最终检验，主要体现在病人满意度和员工满意度，这两项我们都取得了满分。当然我们还有很长的路要走，作为一家建院历史74年的医院，我们会以更高的标准、更严的要求、更实的作风推动高质量发展。
杭商传媒：在6月15日举行的浙江省科学技术奖励大会上，浙大一院获得省科学技术进步奖一等奖2项、二等奖4项、三等奖4项。请问这些奖项分别取得了哪些突破？具有怎样的意义？
*河：一直以来，浙大一院的科技创新能力都位居全国前列。今年的省科学技术奖励大会上，我们获得的10个奖项涵盖了8个学科，这综合体现了我们浙大一院的学科发展、科学研究，以及临床转化水平。
其中获得科技进步一等奖的是李兰娟院士团队的“新型冠状病*病防治策略重大创新和技术突破”和我们团队的“嵌合抗原受体T细胞治疗恶性血液病关键技术的建立及其临床应用”。
李院士的项目明确了我省流行的病*株的基因特征，首次发现粪便活病*，与清华大学联合攻关，成功揭示了真实的SARS-CoV-2病*的全病*三维结构，创建了治疗重症病例的治疗方案，具有非常重要的意义。此外，李院士团队积极推广新冠肺炎防控策略，首次运用AI助力抗疫，帮助万用户安全出行。该成果在国内27医院推广应用，为控制疫情、救治危重患者和积极有序地促进复工、复产、复学作出了重要贡献。
我们团队的项目主要在细胞免疫治疗肿瘤上取得了重大突破。这个项目从新靶点的设计、新型抗体的制备上进行创新，建立了靶向CD19、BCMA等CAR-T细胞研发及临床应用体系，显著提高了急性淋巴细胞白血病、淋巴瘤和多发性骨髓瘤等终末期恶性血液病的完全缓解率。团队还成功研发全球首例PD1敲除非病*定点整合CAR-T产品；应用CD19/CD22双靶点CAR-T产品治疗难治复发B细胞淋巴瘤，与单靶点CD19CAR-T产品相比，完全缓解率由50%提高到64.7%；成功研发全球首例TRAC和CD52基因敲除通用型CAR-T产品，使得无法成功制备自体CAR-T细胞的患者获83.3%完全缓解率。
杭商传媒：人才是高质量发展的第一资源。在人才队伍建设上，浙大一院有哪些做法？
*河：人才医院高质量发展的制高点。对于人才的重要性，医院班子具有非常统一的认识。我们以高精尖缺为导向，面向生命科学、生物医药科技前沿，面向国家战略需求和医药卫生领域重大科学问题，大力引进顶尖人才，形成一支具有国际视野的、高水平的临床学术研究队伍。
在人才引进上，我们有“临床百人计划”，引进、培育一批非常优秀、年轻、具有增长潜力的和良好发展空间的年轻医生。我们还建立了“特聘研究员与副研究员制度”，引入在海外接受过训练，在临床研究上颇有建树的年轻科学家。当然，现医院发展的重要储备力量。平时我们会组织学习班，为年轻医生提供出国学习的机会，通过MDT提高临床能力，鼓励医生和科学家做联合研究，帮助年轻医生在学术上快速成长。
比如我们引进的吕志民教授，原任美国M.D.安德森癌症中心RubyE.Rutherford杰出讲席终身教授、肿瘤代谢中心创始主任，现任浙江大学王宽诚杰出讲席教授，医院院长。引进后获得浙江省引进培育领*型创新创业团队领*人才，年入选浙江省第二批鲲鹏计划。吕志民教授对肿瘤细胞代谢的研究取得了开创性的、系统性的重要成果，是肿瘤代谢研究领域国际知名杰出科学家。他在国际上首次系统性地阐明了生长因子受体促进Warburg效应的调控机制，首次发现多种重要的代谢酶同时具有蛋白激酶活性，首次证实多种代谢酶在肿瘤细胞活动调控中具有重要的非代谢功能。他这三个原创性里程碑发现，深刻影响了业界对肿瘤代谢的认识，同时也对开拓新的肿瘤诊治方法提供了创新理论支持。
今年，我们招聘了多位博士，他们分别来自协和、华西、上交大、复旦等各大高校。年轻的人才为浙大一院注入新鲜血液，也让我们对未来充满希望。
杭商传媒：近年来，浙大一院坚持*委领导下的院长负责制，积极探索新时代*建工作的新经验。请问在高质量发展过程中，*建起到了哪些作用？
*河：医院的发展进入关键期，无论从规模、人才队伍建设、学科发展，还是它所承担的使命来看，医院已医院转向研究型、医院。它不仅仅具备医疗功能，还应引领医疗教育、医疗产业的发展。因此，对一个大型医院来讲，责任重大。
在这样的背景下，做好*组织建设，坚持“*委领导下的院长负责制”，加强医院*的领导，是高质量发展的必要举措。思想上，我们要全院上下齐心，加强*治建设，增强“四个意识”，坚定“两个维护”，进一步增强*委的领导力和凝聚力，建设让患者更放心、让人民更满意的浙大一院。行动上，我们要切实发挥好*委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，医院医院*的建设中，将医疗、教学、科研和*组织建设有机结合起来。
比如在浙大一院抗击疫情的过程中，*委起到了非常显著的引领作用。在院*委的领导下，我们快速响应，积极发挥各级*组织、各位*员的先锋模范带头作用，通过全院同志的努力，在浙江省乃至全国、全球的疫情防控中都做出了贡献，创下了医护人员“零感染”、疑似患者“零漏诊”、确诊患者“零死亡”的“三个零”奇迹，获得了全国抗击新冠疫情先进单位等称号。
浙江大医院浙大一院/供图
杭商传媒：最后请您谈谈浙大一院对于高质量发展的规划和愿景。
*河：习近平总书记在“七一”重要讲话中指出，要“实现第一个百年奋斗目标，明确实现第二个百年奋斗目标的战略安排”。第二个百年的奋斗目标，是全面建成社会主义现代化强国。我们浙大一院也明确了第二个百年的蓝图。
第一个维度，在国家第二个百年的奋斗目标下，我们要找到自己的历史定位，争做国家医院高质量发展的先行者；第二个维度，在浙江大学建立成世界一流大学的目标下，医院；第三个维度，在浙江省奋力打造“新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”的目标下，浙大一院理应成为一张金名片。
向着这样的愿景和目标，我们有许多工作要做。首先，要加强顶层设计，保持学科建设走在全国前列；其次，加强人才队伍建设，涵盖医疗研究、管理、教学等各个层面；第三，医院我们承担了培养人才的重任，要为国家的医学事业发展培养出优秀的人才；第四，医院，推动未来科学技术的革命；第五，加强全流程医疗体系建设；第六，助力医疗产业的发展。
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